A 4 weeks' holidays holiday can make employees do better at job. To what extent do you agree or disagree?
技能一:同意
body1: 四周的假期带来的好处一
body2:好处二
技能二:body1: abc
body2: by contrast
技能3:
body1:
给员工放假4周可以给员工高效的工作
员工在假期是不用工作的。
如果员工有四周的假期,那么员工可不用工作。当员工不用工作的时候,他们会觉得很放松。当员工放松的时候,根据科学研究, 我们理解知识,的速度可能更快,更有效率, 相反,如果员工没有充足的假期的话,他们一直工作,会很有压力,有压力的时候,身体会比较疲惫,大脑也会紧张,理解问题的速度会变慢,分析解决问题的效率也会慢。
所以4周的假期可以让员工更有效率的工作。
body2:
同时员工有4周的假期可以在工作中有更好的合作精神。
4周的假期员工可以有时间出去度假
如果员工有4周的假期,那么他们可能出去玩,在外面游玩的过程中他们会接触不一样的人。当他们发现每一个人的行为和思想都是不一样的,会觉得这是一种普遍的现象,并且尊重这种不同。从而他们学会站在别人的角度思考问题,这个过程,可以培养员工的empathy,从而提高他们的social skills. 这样他们在工作的过程中就会愿意和别人多交流,相互分享观点,从而更好的一同工作。
所以4周的假期可以让员工乐于共同工作。
Emily Jin 老师,我可以了,以后我可以专门发在这个下面。kkkkk
Emily老师,我是写分类,如何惩罚这些青少年,分犯罪的大小,惩罚的轻重不一样,不可以吗?
如果你写分类,你要先说:我觉得可以根据犯罪的大小去分别惩罚。然后再写后面的。。。