新建

G类机考 9月18号大作文

2020年9月18日, 星期五

2 Replies

4.7K Visits

Some think young people are good for companies, some think older people have benefit for companies.

Discuss both views and give your opinions.

body1
年轻人可工作的时长更多，在公司加强年轻员工的sense of belonging后，可以使得年轻员工more efficient 和loyal，使得公司节省cost去train new staffs，efficient work使得员工工作效率提高，节省人工，而且年轻员工更加creative.

Body2
in contrast 年老人给公司带来的benefit是他们的experience and knowledge, 他们的犯错率会比年轻人要低，而且在面对问题出现后会更有效的区处理

body3
我个人认为最ideal的是年轻+年老人的组合，相互学习

Yifeng

大约3年前

#1244

Hello, 这位同好，我个人认为你两个主体段的逻辑跳跃太大了，尤其是第一段，开头就说年轻人可工作时间更长，这不是个客观现象吧；第二段经历和知识不能一下推导出老人犯错误就少，你要补充他们经历 more ups and downs, 对于成功与失败的要素都有见解，这样就节省了他们花费在寻找解决问题途径上的时间，工作就会更有效率。

望对你有帮助！

Lynn Yang

大约3年前

#1248

我补充一下 Yifeng 的回复

body1
年轻人可工作的时长更多（没有解释为什么导致年轻人工作的时间多; 所以，你需要从一个客观的现象出发, e.g.年轻人的身体更好,所以工作的时间多），在公司加强年轻员工的sense of belonging后（这个观点和上面的一句话怎么联系的呢？），可以使得年轻员工more efficient 和loyal （为什么 belonging 以后就会efficient 呢？），使得公司节省cost去train new staffs，efficient work使得员工工作效率提高，节省人工，而且年轻员工更加creative （为什么 efficient 推倒出来了creative 呢？）.

Body2
in contrast 年老人给公司带来的benefit是他们的experience and knowledge （这个延伸一下有什么好处呢？）,
他们的犯错率会比年轻人要低，而且在面对问题出现后会更有效的区处理（延伸的好处是什么？）

body3
我个人认为最ideal的是年轻+年老人的组合，相互学习

你可以参考这个链接,里面有很多同学写的both views 题目的逻辑我都点评过的哈

https://kissielts.com/forum/%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E5%86%99%E9%80%BB%E8%BE%91day1-30_a%E7%B1%BB-g%E7%B1%BB%E6%9C%80%E9%AB%98%E9%A2%91_