Hello, 这位同好，我个人认为你两个主体段的逻辑跳跃太大了，尤其是第一段，开头就说年轻人可工作时间更长，这不是个客观现象吧；第二段经历和知识不能一下推导出老人犯错误就少，你要补充他们经历 more ups and downs, 对于成功与失败的要素都有见解，这样就节省了他们花费在寻找解决问题途径上的时间， 工作就会更有效率。

望对你有帮助！

我补充一下 Yifeng 的回复

body1
年轻人可工作的时长更多 （没有解释 为什么导致 年轻人工作的时间多; 所以，你需要从一个客观的现象出发, e.g.年轻人的身体更好,所以工作的时间多），在公司加强年轻员工的sense of belonging后 （这个观点和上面的一句话 怎么联系的呢？），可以使得年轻员工more efficient 和loyal （为什么 belonging 以后就会efficient 呢？），使得公司节省cost去train new staffs，efficient work使得员工工作效率提高，节省人工，而且年轻员工更加creative （为什么 efficient 推倒出来了creative 呢？）.

Body2
in contrast 年老人给公司带来的benefit是他们的experience and knowledge （这个 延伸一下 有什么好处呢？）,
他们的犯错率会比年轻人要低，而且在面对问题出现后会更有效的区处理 （延伸的好处是什么？ ）

body3
我个人认为最ideal的是年轻+年老人的组合，相互学习

你可以参考这个链接,里面有很多同学写的both views 题目的逻辑 我都点评过的哈

https://kissielts.com/forum/%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E5%86%99%E9%80%BB%E8%BE%91day1-30_a%E7%B1%BB-g%E7%B1%BB%E6%9C%80%E9%AB%98%E9%A2%91_